EDUCAÇÃO CORPORATIVA

Cultura, Filosofia e Espiritualidade com o jeito Círculo para Empresas e Profissionais

Nossa linha de Educação Corporativa estende a experiência Círculo para o ambiente de trabalho

+11.000

Alunos cadastrados na
plataforma da escola

+20 cursos

+400 vídeo aulas produzidas e centenas de horas de conteúdo

+300.000

Inscritos em nosso
canal no YouTube

6 longas

Documentários com mais de 13 milhões de visualizações

+1000 vídeos

220k views/mês
70k horas/mês

Somos uma escola filosófica livre, prática, descomplicada e moderna.

Ensinamos autoconhecimento para mundo corporativo com um jeito fácil de entender e simples de aplicar na vida prática, porque queremos colaborar para que as pessoas realizem seu potencial, de boa e no fluxo.

Ambientes de trabalho tóxicos são tão prejudiciais à saúde quanto fumo passivo

Profissionais estão perdendo o sentido e o propósito da vida. O estresse foi uma das maiores causas de afastamento do trabalho nos últimos dez anos, segundo a Previdência Social.

Em 2030 o estresse relacionado ao trabalho será a principal causa da depressão. 1 em cada 3 mulheres pensa em deixar seu emprego, trocar ou reduzir carga horária (Women in the Workplace Report/2021).

Só 23% da força de trabalho afirma confiar em suas lideranças (Gallup 2021)
56% dos profissionais da geração Z deixariam seu emprego se isso interferisse em suas vidas pessoais (Consultoria Randstad)

0%

dos afastamentos de trabalho por doença no Brasil é depressão

0%

da população com transtorno de ansiedade (↑ índice mundial)
depressão

0%

indicam frustração com o trabalho (Pulses e Vittude/2021)

0%

relatam dificuldades em cumprir atividades e falta de paciência (Pulses e Vittude/2021)

Por que é relevante para sua empresa?

Empresas e profissionais enfrentam todos os dias o desafio de produzir resultados competitivos, apesar da falta de motivação e engajamento, estresse, ansiedade, crises de sentido, significado e propósito sentidos em todos os segmentos. Nossa proposta é conciliar a gestão de pessoas com enfoque na Espiritualidade Madura e na Psicologia de Pontos Fortes para a conquista de desempenho extraordinário.

É preciso ressignificar o que é o trabalho, trazendo novos olhares e ferramentas para que as pessoas encontrem sentido no que fazem das 8h às 18h;

Porque o mundo começa a identificar que a forma como trabalhamos até agora não está mais funcionando;

Há uma grande manifestação da busca por propósito e sentido na vida a partir do trabalho;

Integração equilibrada da vida profissional com todas as dimensões de vida, criando profissionais engajados e pessoas felizes;

Os paradigmas da sociedade em relação aos conceitos de liderança e produtividade estão mudando;

Precisamos aprender a conviver com várias gerações diferentes que estão ativas no mesmo ambiente de trabalho.

Psicologia de Pontos Fortes:
Foco no Talento Natural

A Psicologia de Pontos Fortes entende que o caminho para se tornar extraordinário não está em apenas corrigir ou fortalecer suas falhas, mas em desenvolver aspectos em que você já é naturalmente bom, os Talentos Naturais, criando a partir deles pontos fortes exclusivos e extraordinários.

Essa é a base da pesquisa do Dr. Donald Clifton, após 40 anos de estudos.
Sua metodologia de mapeamento do DNA de Talentos Naturais já foi aplicada
em mais de 25 milhões de pessoas.

Ferramentas práticas para:

  • Desenvolver modelos colaborativos sustentáveis para sua equipe;
  • Aperfeiçoar a comunicação no ambiente de trabalho;
  • Desenvolver lideranças orientadas por Talentos Naturais;
  • Autodesenvolvimento profissional e pessoal;
  • Atingir objetivos com o que cada pessoa do time tem de melhor;

Espiritualidade no ambiente de trabalho?

Espiritualidade e sensopercepção compreendidas além do contexto religioso, como uma dimensão orgânica, psíquica e natural do ser humano.

Entendemos a espiritualidade como ferramenta de autocentramento do indivíduo a partir da consciência dos seus valores e talentos naturais, para realização do seu potencial exclusivo e integrado ao seu contexto organizacional.

Espiritualidade é um fator diretamente ligado a qualidade de vida e saúde mental (OMS);

Gera uma abordagem positiva madura, onde pessoas precisam umas das outras e as diferenças são uma vantagem;

Conflitos naturais não precisam virar confrontos, mas podem ser oportunidades de encontros;

Traz complementaridade, parceria e colaboração a partir da clareza da identidade e do pertencimento.

i+p=f (identidade + pertencimento = flow)

Como trazer a minha empresa para o Círculo?

Treinamentos e experiências
In House

O Círculo Escola tem um calendário anual de cursos. Na modalidade In House, o Círculo oferece experiências relevantes que contemplem necessidades em comum de profissionais e empresas, reunindo pessoas de diferentes organizações num mesmo ambiente de aprendizado. O modelo é oferecido ao vivo e online, através da plataforma circuloescola.com

Fale com o nosso time comercial para conhecer a programação e os descontos exclusivos para grupos profissionais.

  • Intensivo em Psicologia de Pontos Fortes
  • Gestão e Cultura baseada em Psicologia de Pontos Fortes
  • Equipes orientadas por Talentos Naturais
  • Talentos Naturais, Realização e Marca Pessoal
  • Ferramentas para uma comunicação que funciona
  • E muito mais

 

Como levar o Círculo para minha empresa?

Treinamentos e experiências
In Company

Na modalidade In Company, o Círculo desenha a experiência que a sua equipe irá viver com exclusividade na própria empresa. O modelo pode ser online, híbrido ou presencial.

Fale com o nosso time comercial para conhecer o nosso cardápio exclusivo de experiências corporativas.

  • Programas de Coaching e Mentoring One-on-One
  • Gestão e Cultura baseada em Psicologia de Pontos Fortes
  • Treinamento Dirigido ou Facilitação de Rodas de Aprendizado
  • Palestras e Conferências de Impacto com conteúdo On-Demand
  • Dia de Treinamento e Imersão
  • Meditation Day
  • Conteúdo Audiovisual Produced On-Demand
  • E muito mais